Impulsamos el desarrollo de personas y equipos a través de sistemas ágiles de alto impacto
personas ya apuntaron alto con nosotros
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experiencias de educación ejecutiva
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empresas confiaron en nuestros programas
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Potenciamos el liderazgo y el bienestar.
Somos una consultora que desarrolla experiencias de desarrollo únicas para impulsar la productividad, la innovación y el cambio en empresas.


Enfoque estratégico
Combinamos el análisis de datos, las ciencias del aprendizaje y del comportamiento humano para diseñar soluciones que enfrentan los desafíos más complejos de nuestras organizaciones aliadas.




Apuntamos a las habilidades para el futuro del trabajo
- Pensamiento estratégico y análisis.
- Liderazgo e influencia social.
- Comunicación productiva y manejo de conversaciones difíciles.
- Gestión del cambio y transiciones organizacionales.
- Aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje.
*The future of work, WEF, 2025.
Potenciamos:

El poder de las conversaciones que transforman ideas en acción.

Espacios de diálogo donde surgen innovación, crecimiento y productividad.

La diversidad y el valor único de cada persona como motor del éxito.
Basados en...
- Sistemas de aprendizaje y metodologías ágiles.
- Análisis de datos y ciencias del comportamiento.
- Sistemas que promueven la autonomía y la creatividad.
Cómo sumamos valor

Gerencias Medias
Liderazgo ágil, habilidades clave (power skills) y gerencia de proyectos.

Direcciones y altas gerencias
Estrategia, liderazgo y toma de decisiones basadas en evidencia.
¿Listo para priorizar lo que importa?
Efecto ZIELO
« El acompañamiento personalizado y la capacidad de adaptación de Zielo marcaron la diferencia en nuestro proceso de transformación.
»
Cliente Consultoría
« No son programas fríos: ZIELO trabaja primero con las personas, adaptándose a la realidad de cada empresa. Hacen que el conocimiento realmente llegue.
»
Cliente Consultoría
« Aprendí a encarar conversaciones difíciles y a escuchar de verdad, no solo a hablar.
»
Participante Estrategia Gerencial
« ZIELO acompaña el cambio organizacional resaltando lo bueno de evolucionar, incluso cuando cambiar es un reto.
»
Cliente consultoría
« Abrir la conversación con mi equipo sobre lo que estamos cuidando fue clave para generar mayor compromiso.
»
Participante Estrategia Gerencial
« Implementar la entrega incremental de valor cambió mi forma de liderar proyectos y equipos. Ahora aplico la agilidad como una mentalidad organizacional.
»
Participante Diplomado en Project Management
Trabajamos en equipo
Samuel Servín
Vanessa Cañete
José Benítez Genes
Josefina Otero
Luis Villalba
Marcela Pelz
Luis Ayala
Liz Bobadilla
Hugo Rojas
Pao Vaccotti
Luis Rojas
Marta del Castillo
Ximena Gauto
Carina Gómez Hernandez
Laura Peña
Mariana Ramos